2008年7月例会議事録講師：ＧＮＢＣ会員 ㈱パソナキャリア 勢喜 正啓様
7月例会議事録 7月16日：18：00～19：00
参加15名 講師：ＧＮＢＣ会員 ㈱パソナキャリア 勢喜 正啓様
議題「ベテラン人材を活用する！！！」
勢喜さんに即戦力になるベテラン人材を活用するには！とういう題目で
お話いただきました。 パソナキャリアは、早期退職制度・希望退職制度を
利用して退職する社員の再就職活動を、支援する事業を行っている。
いわゆる会社都合での退職となるので、会社側がパソナキャリアに、
費用を支払う。長く勤めた人が多く、それなりの資格、キャリアを持っている。
この人達のリストを作り仕事を紹介する。雇う企業にとっては、
採用経費をかけずにキャリア豊富な優秀な人材（大企業ＯＢ？）を
確保する事ができる。 同時に、転職をする人向けにキャリアプランや
ライフプランのサポートと、企業には組織診断や組織設計および
人事制度システムの再構築、教育・研修等のコンサルを行っている。
求人の募集賃金・求職者希望賃金の資料を説明を受けたが、
職種・年齢に関係なく、給与が170,000円～270,000円の中に納まっている
事に驚きました。（自社の社員の給与体系と同じだと思い込んでいました。）
今回の、この場合も退職金を先にもらっているので、低い給与でも雇う
ことができるそうです。 実際の人材リスト（熊谷・高崎・太田版）を見せて
貰いましたが、大卒の方も多く掲載されておりレベルが高いなと感じました。
職安とは違い、先に資料を見て気に入った人だけに会えるのもポイントです
ね。（性別年齢に関係なく全員と面接するのは効率が悪いし費用と時間が
かかってしまいます。） 以上
懇親会は仙水にて会員近況報告を行いました。
新規会員 ＬＬＰファミリーサポート 代表小松典子様高崎ビューホテル
でマリッジカウンセリングを行っておられます。
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